Hemos visto como se ha pasado de gestionar los Recursos Humanos a realizar una gestión estratégica del Capital Humano. Atraer y retener el talento es lo que nos empujará hacia el éxito, y esto implica conocer los factores motivadores y predictores del comportamiento.
¿Qué le ofrece el servicio "Portal del empleado"?
El portal del empleado es un elemento de comunicación interna que nos permite establecer toda la relación operativa y de comunicación de manera ágil y fluida. Cuanto más grande es una organización, más difícil es comunicarse por lo que un buen portal del empleado permite que la información fluya y que la empresa sea más competitiva y coherente en su mensaje.
¿A quién va dirigido?
El portal del empleado es una estrategia pensada para cubrir las necesidades del departamento de Recursos Humanos en cuanto a la gestión B2E (Business to employee) y la mejora del desempeño en el puesto de trabajo.
Ejemplos y documentación
Puede encontrar más información en: Experiencia en proyectos
